…不过，却给人一种破绽百出的印象。

　　 「看起来像是配合有问题的样子，恐怕是临时编成的部队吧。」

　　 「同意。」就跟点头赞同的副队长说的一样吧。

　　 会缺乏拂晓攻势绝对不可欠缺的部队间配合，即是间接证明了联邦军的准备不足。

　　 这本来会是个好消息。

　　 然而，谭雅不得不语带苦涩地指出一件事。

　　 「居然被这种像是促成栽培的家伙们搞得这么累，还真叫人懊悔。差不多，必须要确保安眠了。就连这一个突出部，都感到如此棘手了，还真让人担心起今后的事。」

　　 拜斯少校的警告恐怕是正确的……敌人是打算设法掩饰自己的弱点吧。

　　 作为临时的部队，用两个大队佯攻，其余部队攻击司令部，这种粗糙的作战行动，讲白了，就是不用细微调整，也能期待一定成果的作战吧。

　　 这是可认为有仔细考量过手边部队能力的敌方指挥官，特意在计画阶段制定粗糙的行动大纲，在藉此确保冗余性之后采取的作战行动。

　　 ……只要能在消耗战中，用低价值的士兵换取高价值的敌兵，在损益上就算是赚到──也不是不能感受到，这种冷酷无情的联邦风格现实主义。

　　 「虽然在莱茵战线时也有过经验，但部队的疲劳还真是讨厌的课题啊。」

　　 「拜斯少校，贵官认为在何种程度的频率下，就能抑制疲劳导致的不良影响？」

　　 「经由轮调，只要将前线配置限制在三个月以下，就能维持住发挥战力的最低限度吧。」

　　 「有道理。」谭雅尽管点头赞同，也依旧感到些许懊悔。

　　 「但必须得加上一个但书，那就是如果能确保交接人员的话。真是难办。照这样下去，部队会变得愈来愈脆弱啊。」

　　 虽说终究只是有过经验……但就谭雅所见，长期置身前线的部队，以老兵来说是很可靠，不过另一方面，「以部队来讲」却会突然变得脆弱不堪。

　　 不同于企业的人事战略，战场的人才管理还存在著许多相异的要素吧。要是打算培育专家，不小心将部队持续部署在最前线的话，就很可能会让部队累积疲劳，造成重大的伤害。

　　 所以，必须要做出补充。

　　 「……各位，坦白说，难以期待会有增援与交接人员。但是，我们是军人。既然这是本国的命令，对于军令我们就无权拒绝。」

　　 兵力本来就不足了，想要确保交接人员，只能说是痴人说梦。

　　 既然存在著兵力不足这个束手无策的前提条件，也就能理解参谋本部为何会眼泛血丝，追求著能尽早解决事态的对策了。

　　 帝国军参谋本部的作战人员为了早期结束战争，似乎在策划大规模攻势的样子……但要是无法确保后方地区的安全，就难以避免会陷入泥沼。

　　 就算是作为单独的战斗群，拥有最优秀快速反应能力的沙罗曼达战斗群，终究也只能控制住「一个点」。

　　 只要无法解决这个两难困境，情况就是一筹莫展。

　　 会像是概念验证一样，轻易把自己等人丢到最前线来，也正是因为他们由衷感到焦虑所致。尽管这对配合行动的自己等人来说，只会是一场灾难，不过这也是必要的行为，谭雅甩甩头，把不愉快的想法拋诸脑后。

　　 「稍微勉强一点，也不是没办法控制住面。但到头来……这就像是为了确保不毛之地，而让部队磨耗的愚蠢行为吧。」

　　 只要让部队分散，就有可能控制住某种程度的面吧。然而作为代价，却会丧失机动力、快速反应能力与预备战力？这怎么算也划不来。

　　 然而，即使如此──

　　 就算照这个样子下去，帝国也无法避免失血致死吧。

　　 经由首战的攻防，对联邦军造成痛击，把他们打得落花流水是很好。但是，也仅此如此。虽是单调的大规模攻势，但谣传正逐渐崩溃的联邦军，依旧是不断展开强烈的反击。

　　 这讲白了，可说是无视损害的抵抗吧。尽管很遗憾，但帝国没办法有样学样。如今的状况，是在早已进入总动员体制后，不断重复著徒劳的努力，勉强掩饰著人力资源不足的问题。

　　 人力资源这种有限资源的浪费，将会导致帝国军的灭亡吧。照这样下去，帝国军的灭亡只会是早晚的事。

　　 必须要有解决对策。

　　 「就算这么说，但要上哪去找这种对策啊？」

　　 虽是微弱的抱怨声，然而就算再不愿意，也依旧萦绕耳边。必须要找出解答。