接下来的几日都显得稀松平常。

　　 在彭倩和唐德那次谈话之后，苏末了安稳地回到了陌上花开继续了她的演唱，而江原也开始回归到了正常的工作生活。

　　 曾巧巧的管理模式拯救了在当时手忙脚乱的他，而在一切都恢复平静后，江原也越来越发现这个管理模式中存在的缺陷。

　　 先不管员工的感受如何，就单纯地从公司的利益上出发，随着能够给予明华的设计市场越来越少，绝大部分的设计师都处在那种拼命找业务也还是找不到业务的情况。

　　 而相比之下，江原单独召集的那四人的效率就好的多，分工合作，每个人都有着各自的工作，也不会因为要去抢夺市场而出现什么“同类相残”的情况。

　　 现在市场紧迫，很多明华的内部人员都为此而互相猜疑，互相提防。

　　 按照这样下去，明华的设计部哪怕招再多的人也没有任何的用处。

　　 设计市场一天不打开，明华的设计部就一天没有翻身的机会。

　　 当然，这段时间的平静生活，江原也不是什么都没有干。

　　 通过之前一系列的业绩，他初步在设计部有了足够的威信，又有曾巧巧之前的助阵，设计部基本都在他的掌控之中。他现在完全有能力决定设计部任

　　 何一个人的去留。

　　 在获得权力后做的第一件事，就是把蒋俊招了回来，完善了他这设计部运营模式的结构。

　　 蒋俊和黄依依负责外出跑业务，曾婷和杨浩则实时跟进，详细整理好每个客户的要求和资料，同时把整理好的文档发给贺洁，再由贺洁来负责统一的设计。

　　 这个模式看上去有些没有效率，但是最适宜现在的明华处境。

　　 设计需要的人不多，能够达成那些苛刻要求的人才也不多。

　　 放眼整个设计部，除了江原外，就只有贺洁能够满足现在客户们越来越高的要求，其他的设计师就算能够接到任务，最后也是失败。

　　 因此，经过一段时间的观察，江原做出了一个艰难的决定——裁员！

　　 在短短的一天时间里，江原裁掉了以前所有的老设计员工。

　　 不管他们对自己怨言有多大，不管他们在背后或者在当面怎么辱骂自己，他都无所动容，坚持且坚定地裁掉了这一批在公司里面混吃混喝的人，又或者说对公司没有任何益处的人。

　　 这不是江原不讲人情，而是他们在江原上位那一刻开始就未曾讲过人情。

　　 设计部终究是变了，从以前的没有业绩有人情味变成了曾巧巧手中的只有业绩没有人情味，

　　 而后到现在的既没有人情味也没有业绩。

　　 江原这一次没有选择继续那所谓的人情，没有再感情用事，而是选择了利益的一方，选择了站在利益上，同时也站在了自己这一方！

　　 无用之人留着，对他们谁都有好处，唯独对江原、对公司没有半点好处。

　　 江原也开始理解了曾巧巧口中的狠。

　　 那不仅仅是对别人的狠，也是要对自己的狠。

　　 从裁员开始，就意味着江原和过去的自己完全划分开来。

　　 他真真正正地走进了商业的圈子。

　　 与此同时，之前林峰所答应的关于产品投资的合同也传到了江原的手里。

　　 江原大概看了看，除却自己之前说的，一个大单子的利润让给了林氏集团以外，还加了一条，这次产品所产生利润，林氏集团只收取十分之一的利润。

　　 看到最后，江原无奈一笑。

　　 他该说林峰是相信自己呢，还是说他不相信自己呢？

　　 如果说相信，那也解释的通，他相信他在自己手中得到的十分之一利润也是一笔巨大的财富；说他不相信自己就更简单了，利润都只有十分之一，那这投资又能够高到哪里去？

　　 至于其他的条约，倒是全部按照正常的水准拟定的，江原大致都看了一

　　 遍，并没有太大的问题。

　　 就是这个十分之一的利润，江原搞不懂林峰脑海里想的是什么。

　　 和这合同一同发来的还有这次产品的样品。

　　 一件羽绒服，看样子是为了冬天而准备的。

　　 如今时节已到深秋，也着实是该准备冬装的时候了。

　　 江原把这样品放在面前仔细打量了一番，林氏集团不愧是服装业的大头，不管是从质地还是从样式来看都是绝佳，尤其是穿起来的那种舒适感。江原长这么大都没有穿过这么舒适的羽绒服。

　　 暖和，但一点都不让人觉得闷，穿上身上也轻松，基本不妨碍运动。

　　 单从这样品上看，江原大概估算了一下它的市场，只要经营得好，必定会成为云阳最热门的羽绒服款式。

　　 前景是肯定有的，而江原担忧的却不是这里，而是这羽绒服的价格。

　　 要知道，市场上一件普通的羽绒服价格都要上百，好一点的要几百上千，再好的贵的又是一个档次。

　　 按照现在人们的消费理念，普通人是宁愿穿贵的，也不愿意穿好的；有钱人呢，是宁愿穿贵的，也不愿穿性价比实在的。

　　 想要在这样的消