方少杰听得很认真：『李老板，你说的这一点我很认同，这个管理层确实能少就少，问题是管理层少了，活干不过来呀。

　　』

　　李翔说道：『管理最大的作用是什么？解决问题，如果一个公司出现的问题少了，管理的事也就少了。

　　』

　　『所以，做公司最高的境界是建立一个完善的规则和体制，出现任何问题，只要按照体制运转，都能完美解决，这样一来，就能最大程度上减少对管理者的依赖，甚至有没有老板都无所谓。

　　』

　　李翔的话让方少杰愣了半响，方少杰说道：：『不要管理人员？这不太可能吧？』

　　李翔说道：『不是不要，而是减少对管理者的依赖，管理者是不直接参与生产的，他们解决的是各种人事问题、财务问题、技术问题、订单问题等等。

　　』

　　『如果公司有一个完善的体制，处理常规事务的只是最简单的，难的是处理公司危机、突然爆发的危机，还有重要管理意外离职才是最重要的。

　　』

　　『不过这些能做为一个长期目标，短时间是没有办法建立一个这种完善体制的。

　　』

　　『而且，体量还小的时候，反而不适合这种。

　　规模小靠人情和管理，规模大靠体制和公司文化。

　　』

　　方少杰超市的规模在本地确实是厉害，但远远还没有达到李翔说的那种级别。

　　一个饭直接就吃到晚上，主要还是这里面能说的实在是太多了。

　　从饭店出来，方少杰握着李翔的手：『李老板，我的生意要是能更上一层楼，那肯定有你一半的功劳。

　　』

　　李翔笑了笑：『方老板，我这些都只一家之言，你要觉得有道理，就听一听，要是觉得我说的太虚，就当听个玩笑。

　　』

　　『至于方老板这生意，更上一层楼是肯定的，但这可不是我的功劳，你的超市发展本就很好嘛。

　　』

　　两人一阵客套过后，方少杰先走了，李翔则要送张丹回宿舍。

　　『张丹，明天去工厂以后，你告诉老郑和陈峰，让他们继续扩张产量。

　　』李翔说道。

　　张丹愣了一下，说道：『老板，我们现在的产能几乎拉到最满了，扩产已经不太可能了，除非继续买机器。

　　』

　　李翔最近没怎么管生产那边，主要还是现在体量渐渐大了，要管的事情多，李翔没有那么多精力去管。

　　一个人再厉害，公司发展到一定的规模，不可能什么都管的。

　　李翔想了一下，说道：『那能增加多少产量就增多少，货先放仓库，红酒那边应该还是能增产的，让人去做一个红酒类的调查，看看本地买红酒的主要是哪一种。

　　』

　　次日，李翔刚到工厂，张丹就递给李翔一张纸：『老板，我已经跟老郑和老陈商量过了，他们说增加产量有些困难，现在工厂一直在加班，红酒那边倒是可以增产，这是他们预算出来的增产量。

　　』

　　李翔接过看了一眼，啤酒增产不多，红酒倒是能增产三分之一：『嗯！你让安排人去调查的红酒市场了没？』

　　『已经安排了。

　　』张丹说道。

　　李翔微微颔首：『你准备一下我们红酒的资料，跟我去一趟电视台。

　　』