比起孙经理和尹经理，她更喜欢跟营业员们打交道，尤其是为了生活而努力工作的人。

　　 “你休得在此血口喷人，我所发送的每一条信息全都是在提醒你违反了规章制度！未完成工作的情况下擅自脱离岗位，你敢说不是！”尹经理火冒三丈，没想到王雨婷会倒打一耙。

　　 “怎么，我按照公司规定完成我的职责和工作任务，正常下班回家也算是无故旷工？”王雨婷反问道，对方越是表现得火药味十足，她越是能保持冷静，寻找破绽。

　　 这其实也没什么大不了的，王雨婷应对顾客投诉的时候，早就习惯这么做。

　　 顾客们强调着自己就是上帝，消费者是至高无上的，所有人都要听他们的。

　　 王雨婷则是轻描淡写地回应一句：“上帝已死。”

　　 这是德国哲学家尼采的名言之一，也是遭无数人误解的名句。

　　 其含义的理解为，上帝已经无法成为人类社会道德标准与终极目的。当对上帝的信心这种信念被打破，信仰崩溃，绝对的道德观失去，人的手中可以什么都没有。

　　 “没有上帝，人也可以过得更好。”

　　 王雨婷就是这么回应那些自认为消费者就是神明的老赖。

　　 差点就没有把人给气死。

　　 尹经理现在的心情也差不多。

　　 “我现在通知你，交接工作之后将工牌上交至人事部，自行离开。否则的话，我会请安保部的同事送你出去，请你自重。”

　　 尹经理扫了一眼王雨婷，他记得王雨婷没有申请工作服，她自己身上这件西装制服属于私人物品，冷哼一声。如果王雨婷申请了工作服，尹经理还能从这方面做文章，除非她能把原来的工作服穿得跟新的一样。不然的话，他会疯狂挑刺，指出哪里有问题。

　　 虽然说没有多少罚款，但是足够恶心人了。

　　 尹经理现在要做的话，就是疯狂恶心王雨婷，让她知难而退，自觉走人。

　　 这一招对绝大多数人都有用，尤其是对年轻人特攻。

　　 能有多少个年轻人愿意受气，还愿意当狗？

　　 怒急之下夺门而出，发誓不再往来。

　　 这样的案例多着呢。

　　 尹经理也因此舒舒服服地省下无数赔偿金，还省去了被公司领导追究的事情。

　　 是的，尹经理作为人事部经理，他的主要工作不是去面试新人，而是处理这方面的事情。如果公司要裁员，如何将赔偿金压到最低，将那些在商场做到几乎退休的收银员辞退，把她们忽悠到以为这是正常的，是理所当然的，平常不过的普通小事。

　　 这才是尹经理的主职。

　　 他也通过各种招数辞退过不少年轻的主管或是主任，一毛钱赔偿金都没有付，还被领导夸奖了。当然，也仅仅是夸奖而已，他这么做一点提成都没有。他只是在纯粹地享受着恶心别人，别人却又无可奈何的样子，这种损人不利己的事情反倒是让他感到心情愉悦。

　　 “哦？”

　　 王雨婷非但没有被尹经理的话语惹恼，她轻描淡写地回应道：“尹经理，你以为你是谁？说开除就开除，怎么不见你把董事长也开除了呢？辞退楼层主管需要部门经理的签名，辞退楼层主任需要部门经理与执行总监的共同签名。你一句话就把人定死，却连一张纸都没办法出示，还想要叫安保部的同事赶我走？行，我就在这里坐着，我看你几时叫人过来。”

　　 王雨婷才不会被对方随便说两句话就吓到，尹经理真要是把安保部的人叫过来，那她还乐得轻松，连官司都不用打了，直接报警就完事。

　　 尹经理的脸色瞬间就黑了。

　　 窸窸窣窣的声音从后方传来，他转头一看，四楼办公室门口不知何时聚集了凑热闹的营业员。那些营业员们并没有见过尹经理，不知道他是谁，大大方方地回望过去。毕竟他们办理入职并不是通过商场人事部，而是原本的公司派人过去，由楼层管理员签字确认，并教导商场的规章制度。

　　 也就是说，他们不用给尹经理面子。

　　 不过孙经理的面子还是要给的。

　　 毕竟这人心眼极小。

　　 李主管的目光在王雨婷与尹经理之间来回转，他露出相当惊讶的表情，没想到局势会一面倒，两个经理都不够王雨婷一个人打的。

　　 “叫啊，怎么不叫了？”

　　 王雨婷看了一眼尹经理，装作恍然大悟的模样，感慨道：“原来是忘记带对讲机了，那你早说嘛，我的对讲机借你。”

　　 王雨婷说完，将对讲机递过去，还贴心地帮忙调到频道五。

　　 这是安保部的频道，还能够听见安保部同事巡逻时的对话声。

　　 尹经理没有接过来。

　　 他哪敢接？

　　 他又不是不懂法。

　　 他只是欺负别人不懂法。

　　 真遇到王雨婷这种天不怕地不怕的莽夫，无畏强权，无畏胁迫，那他还能怎么办？这四楼的王主任之前给人的印象就是一台无情的加班机器，每次公司组织聚会都没参加，劝酒也不喝，一点面子都不给别人。没想到现实比传闻还要离谱，这何止是不给面子，这简直就是往人脸上呼