第二天一大早，柳青就给陈累发来了他设计好的问卷调查。

　　 调查项目比陈累预想得要丰富得多，而且不只是毕业老生要参与，柳青还给所有在校学生准备了另外一份调查。他的想法是，如果只单纯让老生参与，那会给新生造成一种自己只是被动参与的感觉，会降低热情，如果让新生也参与进来，尽管最后采纳新生的意见不会太多，但也会给他们造成一种是自己选择了学校课程的错觉，当改革实施之后，他们也会更加积极地去参与。

　　 而且不只是问卷，柳青就连这些问卷要通过什么渠道去分发，再如何进行回收统计，都给陈累列举好了方案，非常的系统和完备，已经不需要任何修改了。

　　 陈累看后非常满意，立刻给柳青回电话说：“就按你说的这个来了，今天我就联系董事会，如果一切顺利的话，今明两天之内，我需要你跟我一块去一趟董事会，把你对课程改革的想法在会上说一说，但是千万别提岛的事。”

　　 “要去学校董事会吗？！”柳青兴奋且紧张地问。

　　 “当然了！这也算是个大动作了，既然你设计的问卷，自然要你来讲解了，感觉你的想法比我的实际，应该也更容易让那些老学究接受。反正你现在就开始准备吧，别太紧张了，等我这边联系妥了就告诉你。”

　　 “好，那我马上准备！”

　　 “嗯，准备吧。对了，你后面的校园招聘什么的就别去了，你，我要定了，必须在我这干，我给你涨工资！”陈累高兴地说。

　　 和柳青的通话结束后，陈累马不停蹄，立刻联系了尚志远，并把问卷调查发了过去，还把他的想法，以及柳青提出的改革意见也都跟尚志远进行了说明。

　　 尚志远一边笼统地看着问卷内容，一边听着陈累的说明，等全听完了，他立刻点头说：“可行！我觉得非常可行！那，要我召开一下董事会吗？”

　　 “我就是这个意思。”

　　 “那，明天怎么样？如果太仓促了，也可以再等几天，等你那边完全准备好。”

　　 “嗯……那就后天吧，给我留一天时间准备。”

　　 “一天够吗？会不会太着急了？其实你可以慢慢酝酿的。”尚志远担心地说。

　　 陈累听后一笑，自信满满地说：“我办事就喜欢雷厉风行，计划没有变化快嘛，既然有了想法，就要立刻试行，万一出了情况，也好第一时间去修改。”

　　 “嗯，有道理，那就定了，我后天上午召开董事会，到时候由你来负责说明。”

　　 “哦了！”陈累答应道。

　　 …………

　　 两天后，董事会如期召开，而且除了股东之外，一些学院派的非股东校领导也到了场。

　　 本来尚志远并不打算安排这些人来，但陈累却有自己的想法。在远洋投资和管理层“宫斗”的经历让陈累明白了一个道理，如果只是靠强权施压，没有让下面的人心服口服，那任何改革实施起来都必然会层层受阻。所以，在陈累的坚持下，尚志远把这些老学究们也请到了股东大会上，让他们也提出自己的看法，给股东们进行参考。

　　 九点整，尚志远宣布了会议开始，在一番简短的开场白之后，话筒就交到了陈累的手里。

　　 陈累站起来，微笑着冲在场众人说：“各位周末好，今天请大家来到这里，主要就是要说一说关于学校本科生课程改革的问题。可能各位都有疑问，不论是外界还是行业内部，对大学课程内容其实并没有那么大的反对声音，而且学校在全国的排名也是非常靠前的，可以说是全国一流名校，那为什么还要进行课程改革呢？那么，就先让我公司的人力资源总监，来给大家进行说明。”

　　 说完，陈累退到了一旁，把早就做好准备的柳青请了上来。

　　 柳青显得非常紧张，在接过话筒的时候，他的手都还在抖，尤其是当他看见会议桌两旁那一双双眼睛，那些全部投向他的质疑的目光，他的紧张就更甚了，额头都冒出了冷汗。

　　 好在昨天一天，他已经跟陈累进行了十几次的排练，陈累也给他做足了心理辅导的功课，在闭上眼做了两次深呼吸之后，他拿着麦克风的手总算是不抖了。

　　 随着柳青睁开双眼，他的左手也按下了信号笔遥控器，投影屏幕上立刻打出了PPT的标题：学校是什么？

　　 “学校是什么？大家看到这个标题可能会觉得很奇怪，因为这似乎是显而易见的。”柳青一边说一边转头望向了尚志远，“尚董，您觉得学校是什么？”

　　 尚志远是早就通过气的，所以很配合地回答说：“学校嘛，就是教书育人的地方嘛，对吧？”说着，他也用询问的目光看了看在座的其他人。

　　 大家也都跟着纷纷点头，赞同了尚志远的说法。

　　 “没错，学校确实是个教书育人的地方。那么，让我们来看一下这些。”柳青一边说一边按下了信号笔，PPT翻页，屏幕上列出了数十家民营的培训机构，有考研补习的，有公务员考试补习的，有外语教学的，还有一些是更高级的团队管理、营销技巧、以及所谓“成功学”的宣讲课程班，这些都是在行业内非常具有影响力的。

　　 “大家认为，这些，它们算是学校吗