10日启动，11日讨论名单，13日提交，15日HR审核，并办理离职手续，16日面谈。整个过程一气呵成，集中在一个星期之内完成。

　　 面谈在鸿羽硬件B座一层的两个小会议室里进行。进去的人，领导会首先肯定过去的成绩，然后解释战略裁员的意思，告知支付的补偿金数额，然后递上所有已经办好的材料，让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。他们不知道的是，在进入办公室之前，他们的员工卡就已经被废掉了。

　　 —经历了鸿羽大裁员的老员工想到周副的力量也许还在孙海身后，孙海的这一句询问，也许代表了可怕的恶势力，也许跟糖豆儿闯下祸偷了那笔袋，有很大关系。唐晓只觉得后背发凉。

　　 “我儿子就是个小孩儿。看到人家有好看的笔袋，手欠偷了，我都已经还了，还狠狠揍了他一顿。我看到了那笔袋里有林娇的名片，这可不说明我儿子认识她啊。”唐晓慢慢地捡起掉在地上的饮料杯。表面从容，心里紧张得都要窒息了。

　　 “哦。那你认识林娇么？”孙海用无赖的神情盯住唐晓，好似一只恶狗一般，随时都可能扑上来咬人。

　　 不过，这恶狗再凶猛，也有乖顺的时候。而对李想来说，让孙海乖顺是非常容易的事儿。

　　 只需踹他一脚，或者拍拍他的肩。

　　 唐晓真的很想知道，李想究竟是怎么搞定的孙海。他两究竟发生了什么？

　　 李想拿起酒杯，瞪了孙海一眼。说行了吧你，既然事情都说开了，就好好喝酒。

　　 过了今天，你们两从此就大道朝天，各走一边。互不相欠，也互不相见才好。那些没用的七七八八，不要再问了。

　　 孙海，默然就收起了自己恶狗一般的面孔来，乖乖拿起酒杯一饮而尽。既没再问糖豆儿的事儿，也没问林娇。

　　 但是，唐晓心里明白，这一场以调查内鬼为目的摆的鸿门宴，早就被孙海结结实实地唱了主角。

　　 第二天，唐晓头晕脑胀地上班，白瑶瑶神秘兮兮把她拉到茶水间，塞给她一包东西。

　　 “什么呀？”唐晓看得一愣。

　　 “就是孙总监，让我交给杨跳跳的东西！我还是给要来了。田旺那个250，成事不足败事有余，这次我没用她，自己直接搞定。”

　　 唐晓忙打开包裹，里面确实是一叠文件，投诉的竟然是伍晓君的事。而且这事儿，也绝对不足以让伍晓君离开公司，甚至连一顿批评都不一定挨得上。

　　 唐晓包好包裹，心里琢磨着赵吉说过的话，孙义绝对不是有那么大本事和情商的内鬼头儿，难道绊倒赵吉的真的另有其人？

　　 唐晓看着那文件右上角的一层厚厚的油污印儿，把资料重新整理好放到白瑶瑶手里。

　　 “接下来，我怎么办，真的把它给杨跳跳么？”

　　 唐晓对白瑶瑶点点头，嘱咐她千万别多说，就说孙义秘密让她给的就行。

　　 白瑶瑶不懂唐晓的葫芦里卖得什么药，但还是领了任务走了。唐晓信任白瑶瑶！

　　 像她这样的员工，没心眼，不能打天下，但是却很忠诚。一个公司，甭管大小，领导的身边，总会发现这么个傻角色，而且这个没本事的角色，还会一直都被领导不离不弃！

　　 这样的角色，脑子通常也不怎么灵光，赢就赢在特点特别少，只有忠诚！因为在公司中，忠诚与聪明，往往都是相悖的。一个太聪明，太会审时度势的人，难免不会忠诚。即使他表现得很忠诚，也常常得不到老板的信任。因为信任总是建立在老板自我认知的基础上。一个太有能力的人，谁hold得住？

　　 唐晓根本就没管白瑶瑶是不是把东西送到杨跳跳手里。因为鸿羽中国的裁员今天正式开始了。

　　 9点，唐晓快步走进专门裁员的小会议室，开始跟人力一起找员工一个一个谈。到中午，唐晓已经喘不过气，冲出会议室，看着眼前空空如也的座位，那些往日热闹欢笑的地方，早已冰冷死寂。想着过几天，也许就该轮到自己了。

　　 鸿羽的裁员，成了整个IT圈里都在关注的大事件。

　　 尤其是当天晚上，一个鸿羽的老员工，在论坛上发表了一片关于裁员感受的文章，直接点爆了北京城。

　　 他的文章是这样写的：

　　 “今天，恐怕是鸿羽公司的历史上，乃至中国IT圈的历史上，规模最大的一次裁员了。我们部门9个，送走了三，还有三个要转岗，只剩下了三人。

　　 这是我经历的第一次，公司所谓的“战略调整”，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。?整个裁员过程，衔接得非常紧密。

　　 10日启动，11日讨论名单，13日提交，15日HR审核，并办理离职手续，16日开始面谈。整个过程一气呵成，集中在一个星期之内。

　　 今天，是面谈日。在鸿羽硬件B座一层的两个小会议室里进行。进去的人，领导会首先肯定过去的成绩，然后解释战略裁员的意思，告知支付的补偿金数额，然后递上所有已经办好的材料，让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。?被裁的员工，事先完全都不