“今天过来，就是为这事儿来了！”

　　 “哦，原来是这件儿事情！”张志国这个时候，也是一拍脑门儿恍然大悟过来。

　　 前天张志国一天时间都没有上班。

　　 李德耀还以为张志国是“避风头”去了，实际上张志国是去考核工程师了。

　　 前面几次技术员考核，都是当天考核，隔天直接有厂里公布考核结果。

　　 但是这一次工程师考核，程序显然是要更加复杂一些，工业大学那边儿，直接来人了。

　　 张志国随同小林秘书一起来到了会议室，这里已经人满为患了。

　　 会议室来了一位大人物！

　　 这位大人物张志国不认识，不过看此人身上满满的威严气势，绝对是一位久居上位的大佬。

　　 杨正，李德耀等人在这位大佬面前，都是点头哈腰的。

　　 看到张治国进来，杨正急忙给介绍。

　　 “黄主任，这就是我们红星轧钢厂技术科科长，张志国同志！”

　　 大佬抬头看了张志国一眼，点了点头没有急着说话。

　　 杨正又继续说道：“志国，这位是京都市国有资产管理委员会的黄主任！”

　　 得，这一下张志国明白了，闹了半天这位大领导还是杨正的顶头上司。

　　 对方这个时候，也是发话了：“真没想到，红星轧钢厂竟然出了这么一个少年天才！”

　　 “刚刚20岁，便已经是工程师了，写出来的学术论文，连工业大学的教授看了，都觉得汗颜！”

　　 黄有群说的一番话，乍一听是在夸赞张志国能力突出的。

　　 但实际上，在他的话语中却是蕴含着浓烈的质疑之色。

　　 并不是黄有群有意要刁难张志国，实在是张志国这个工程师来的太过“突然”了。

　　 黄有群看过张志国的资料，一个半月之前，张志国还只是一个机修学徒工。

　　 此前去工业大学考试初级技术员，备考了八次都没有能够考过。

　　 一个半月之前，这个年轻人突然就“开窍”了。

　　 几乎是逢考必过，顺风顺水的，一路过关斩将晋升速度堪比坐火箭。

　　 更为夸张的是，两天前张志国考核工程师的时候，在考场写过一篇儿学术论文。

　　 那论文写的有理有据，入木三分。

　　 论文对机械工程学的剖析极为深刻，引人入胜，欲罢不能。

　　 参与考评的七位教授，一致打出了优秀级别的考评成绩。

　　 张志国做的考题，写的论文，七位评委全员无争议通过。

　　 但是有几位评委对张志国的资历，存在巨大争议。

　　 当前这个年代里，机械工程师的平均年龄都在40岁以上。

　　 张志国这个20出头的年龄，实在是太过扎眼了。

　　 而且张志国的资历基础也不行，自身只是高中毕业的文凭，连大学校门都没有进过。

　　 按照当前这个年代的学术标准，工程师属于是业内顶尖专家，是有资格和教授平起平坐的！

　　 话说，一个连大学校门都没进过的人，直接一飞冲天和一群白发苍苍的老教授们平起平坐了？

　　 对于那些墨守成规的老家伙们来说，属实难以接受啊。

　　 便有人，对这件儿事情提出了质疑。

　　 有人说是张志国提前收买考官泄露了考题，也有人说是张志国花钱请人“代考”的。

　　 还有人直接就说张志国资历不够，就算考过了也不能立刻晋升为工程师。

　　 要只是一伙儿普通人议论纷纷的话，也没有多大的事情。

　　 关键是议论问题那些人物，全都是教授级别的大佬。

　　 这些人随便拉出来一个，在学术界都是能够呼风唤雨的存在！

　　 他们所反馈出来的情况，上面也一定会给予高度重视的。

　　 今天黄有群带着一大群专家教授深入红星轧钢厂，就是来现场调查这件儿事情。

　　 接下来，黄有群直接传达了他对这个问题的解决方案。

　　 既然张志国是凭实力通过的工程师考核，那就不介意“重考一次”。

　　 今天跟黄有群一起过来的专家教授一共有七个人！

　　 有这七个人现场出题，重新考核张志国一次。

　　 七位教授每人出三道题，一共是21题，如果张志国能够答对85%以上的考题，就算是通过了复考。

　　 说到这儿，黄有群补充说道：“按照工程师考核标准，考核者答题正确率需要达到90%以上才算过关！”

　　 “但是我们这一次是突击考核，并没有给张志国同志足够的时间来备考！”

　　 “因此，突击考核的标准就适当降低一点儿，不知道张志国同志对此有什么意见！”

　　 张志国点头应道：“我对此没什么意见！”

　　 “不过在考核之前，我需要先回去机修车间一趟，把今天的工作任务安排一下！”

　　 “烦请黄主任，稍微等待片刻！”

　　 黄有群还没有发话，他身边儿站着的胖秘书就率先炸锅了。

　　 “张志国你小